تكلفل بما يأتي : تسيير المستخدمين و الوسائل المادية للوزارة، ضمان الانسجام في تنفيذ سياسة القطاع المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الشرؤط و الوسائل الضرورية لعمل المستخدمين،
و تضم أربع (04) مديريات فرعية : أ - المديرية الفرعية للميزانية و المحاسبة و تكلف بما يأتي : تحضير ميزانية الإدارة المركزية و تنفيدها، تقيـيم الاحتياجات المالية السنوية الخاصة بالقطاع، إعداد ميزانيتي التسيير و التجهيز للإدارة المركزية و ضمان تنفيذهما، مركزة و إعداد مشاريع ميزانيتي التسيير و التجهيز للمصالح اللامركزية و المؤسسات التابعة لقطاع الاتصال، بالاتصال مع مصالح الوزارة المكلفة بالمالية، ضمان سير اللجنة الوزارية للصفقات العمومية و السهر على احترام أحكام و إجراءات إعداد العقود، ضمان مراقبة تنفيذ ميزانيات المصالح اللامركزية و المؤسسات التابعة للوزارة المكلفة بالاتصال، اقتراح كافة التدابير التي من شأنها تحسين و عقلنة استعمال النفقات العمومية، إعداد تقييمات الميزانية و اقتراح التصحيحات الضرورية.
ب - المديرية الفرعية للتكوين، و تكلف بما يأتي : إعداد مخطط التكوين و تنفيذه، تحديد احتياجات القطاع في التكوين، دراسة و تنفيذ خصوصيات القطاع، بالتنسيق مع مؤسسات التكوين، متابعة إدماج المستخدمين المكونين من طرف القطاع، إعداد حصيلة سنوية لنشاطات التكوين الخاصة بالقطاع.
ج - المديرية الفرعية للوسائل العامة و تكلف بما يأتي :تحديد احتياجات الإدارة من المعـدات و الأثاث و اللوازم و ضمان اقتناءها، ضمان تسيير و صيانة الأملاك المنقولة و العقارية للإدارة المركزية، ضمان صيانة وسائل الإعلام الآلي للوزارة، - ضمان تسيير و صيانة حظيرة السيارات،
ضمان التنظيم المادي للتظاهرات و التنقلات المرتبطة بنشاطات الوزارة، - تحيين جرد الأملاك المنقولة و العقارية للوزارة.
د - المديرية الفرعية للمستخدمين، و تكلف بما يأتي : توظيف و تسيير مستخدمي الإدارة المركزية و المصالح الخارجية التابعة لها، إحصاء الاحتياجات الخاصة بالموارد البشرية للإدارة المركزية، إعداد تقارير دورية حول تقييم الموارد البشرية للقطاع، السهر على تطبيق و احترام التنظيم المتعلق بالعمل على مستوى الإدارة المركزية و المؤسسات تحت الوصاية، القيام بكل دراسة من شأنها تحسين ظروف العمل و النجاعة.
|
